廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市政府參事聘任和履職管理辦法的通知穗府辦規(guī)〔2023〕11號廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市政府參事聘任和履職管理辦法的通知各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：　　《廣州市政府參事聘任和履職管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請徑向市政府辦公廳（市參事室）反映。廣州市人民政府辦公廳2023年8月13日廣州市政府參事聘任和履職管理辦法　　第一條  為進(jìn)一步規(guī)范本市政府參事聘任工作，保障政府參事依法履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮政府參事參政議政、建言獻(xiàn)策、咨詢國是、民主監(jiān)督、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼的作用，根據(jù)《政府參事工作條例》（國務(wù)院令第565號，以下簡稱《條例》）、《廣東省政府參事工作規(guī)定》（省政府令第217號，以下簡稱《規(guī)定》）和相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法?！　〉诙l  本辦法適用于參事工作機(jī)構(gòu)對本市政府參事（以下簡稱參事）的聘任和對參事履行職責(zé)進(jìn)行管理?！　〉谌龡l  參事由市長聘任?！　〉谒臈l  參事聘任應(yīng)充分體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度及社會(huì)主義民主政治的特點(diǎn)，體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作需要與政府咨詢需要相結(jié)合，代表性、影響力與現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、參政議政能力相結(jié)合的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)和完善參事隊(duì)伍知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，科學(xué)選人用人?！　〉谖鍡l  參事應(yīng)當(dāng)在本市行政區(qū)域內(nèi)選聘，總?cè)藬?shù)控制在50人以內(nèi)，主要從民主黨派成員和無黨派人士中聘任，黨外參事不少于70%?！　〉诹鶙l  參事任職應(yīng)符合《條例》第五條、《規(guī)定》第八條的規(guī)定，在相關(guān)專業(yè)研究成果達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平，或在廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域有前瞻性研究成果的優(yōu)先。　　第七條  參事首聘年齡不低于55周歲、不高于65周歲，任職年齡最高不超過70周歲。因工作需要或在專業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)的參事人選，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，首聘年齡可適當(dāng)放寬?！　〉诎藯l  聘任參事按照以下程序進(jìn)行：　?。ㄒ唬┲朴営?jì)劃。由參事工作機(jī)構(gòu)結(jié)合當(dāng)年參事空缺情況和專業(yè)需求，擬訂參事遴選聘任工作計(jì)劃并按程序報(bào)批?！　。ǘ┙M織推薦。參事遴選聘任工作計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，由參事工作機(jī)構(gòu)發(fā)文，請市政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位（部門）推薦參事人選入庫名單?！　。ㄈ┽j釀人選。收集匯總參事人選入庫名單后，由參事工作機(jī)構(gòu)按照參事任職條件進(jìn)行資格審核，根據(jù)實(shí)際工作需要醞釀提出考察人選名單并按程序上報(bào)?！　。ㄋ模┱髑笠庖??？疾烊诉x名單經(jīng)審定后，根據(jù)考察人選的身份，按干部管理權(quán)限，由參事工作機(jī)構(gòu)書面征求黨委組織（人事）部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見?！　。ㄎ澹┙M織考察。收齊相關(guān)單位反饋意見后，由參事工作機(jī)構(gòu)對人選逐一組織考察，提出擬聘參事人選名單?！　。﹫?bào)批確定。擬聘參事人選名單經(jīng)參事工作機(jī)構(gòu)所在黨組會(huì)議審議后，報(bào)市政府審定?！　。ㄆ撸╊C發(fā)聘書。市政府審定參事人選名單后，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)文通知相關(guān)單位，參事工作機(jī)構(gòu)制作由市長簽章的聘書，市長向參事頒發(fā)聘書?！　〉诰艞l  參事每屆任期5年，任期屆滿自然離任。參事因工作需要續(xù)聘的，根據(jù)其履職表現(xiàn)、身體狀況并經(jīng)征求本人意見后，列入?yún)⑹洛噙x聘任工作計(jì)劃，參照本辦法第八條辦理?！　〉谑畻l  參事除履行《條例》第十條、《規(guī)定》第十二條規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：　?。ㄒ唬﹨⑹侣男泄ぷ髀氊?zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，保守國家秘密，遵守廉政規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益?！　。ǘ﹪@市委、市政府中心工作，發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長，每人每年至少牽頭進(jìn)行1個(gè)專題的調(diào)研，提交至少1篇主筆的參事建議、調(diào)研報(bào)告或與參事工作相關(guān)的研究論文?！　。ㄈ┟磕晏峤荒甓嚷穆毲闆r總結(jié)報(bào)告?！　〉谑粭l  參事不得存在以下行為：　　（一）不依法履行職責(zé)，經(jīng)參事工作機(jī)構(gòu)批評教育仍不改正；　?。ǘ┮荒曛羞B續(xù)三次無故不參加參事工作機(jī)構(gòu)組織的活動(dòng)；　　（三）從事與參事身份不符的活動(dòng)，或發(fā)表不當(dāng)政治言論造成不良影響和后果；　?。ㄋ模┯羞`背公序良俗和社會(huì)公德的行為等?！　〉谑l  參事工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄參事履職情況，建立完善參事履職檔案，并作為續(xù)聘的重要依據(jù)。履職檔案記錄的內(nèi)容包括：　?。ㄒ唬款^和參與專題調(diào)查研究，提交參事建議或調(diào)研報(bào)告（含重要會(huì)議、活動(dòng)發(fā)言文字材料）的情況；　?。ǘ﹨⑴c修改、審議重要法規(guī)、規(guī)章草案和政府工作報(bào)告及其他重要文件草案，完成咨詢、研討活動(dòng)等的情況；　?。ㄈ﹨⑹陆ㄗh、調(diào)研報(bào)告能夠有效轉(zhuǎn)化為市政府決策或?qū)φぷ鳟a(chǎn)生前瞻性或現(xiàn)實(shí)性影響，或在決策后起到補(bǔ)充完善作用的情況；　?。ㄋ模﹨⒓訍蹏y(tǒng)一戰(zhàn)線工作的情況；　?。ㄎ澹﹨⑴c國（境）外政府咨詢機(jī)構(gòu)交流與合作的情況；　?。﹨⒓訁⑹孪到y(tǒng)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、考察等活動(dòng)的情況；　?。ㄆ撸┩瓿墒蓄I(lǐng)導(dǎo)交辦工作的情況；　　（八）其他應(yīng)記錄在案的情況?！　〉谑龡l  參事履行職責(zé)取得重要成果的，由參事工作機(jī)構(gòu)按程序予以通報(bào)表揚(yáng)?！　〉谑臈l  參事按照《條例》第十一條、《規(guī)定》第十三條規(guī)定，享受相應(yīng)的權(quán)利?！　〉谑鍡l  參事工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期以適當(dāng)方式通報(bào)參事履職情況；參事任期屆滿或年滿70周歲自然離任時(shí)，參事工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其履職情況報(bào)告市政府，并抄送其人事關(guān)系所在單位及有關(guān)部門。　　第十六條  參事出現(xiàn)以下情形應(yīng)予解聘（辭聘）：　?。ㄒ唬┎辉俜媳巨k法規(guī)定的任職條件； 　?。ǘ┮蚩陀^原因不能履行職責(zé)； 　?。ㄈ┏霈F(xiàn)本辦法第十一條所列行為；　　（四）本人申請離任； 　?。ㄎ澹┢渌麘?yīng)當(dāng)解聘（辭聘）的情形?！　〉谑邨l  參事解聘（辭聘）由參事工作機(jī)構(gòu)報(bào)市政府同意，書面通知被解聘（辭聘）參事人事關(guān)系所在單位及有關(guān)部門?！　〉谑藯l  本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年?！稄V州市政府參事聘任和履職管理辦法（試行）》（穗府辦規(guī)〔2020〕22號）同時(shí)廢止。公開方式：主動(dòng)公開 廣州市人民政府辦公廳秘書處 2023年8月13日印發(fā)