《廣州市醫療保障局 廣州市財政局關于印發階段性降低職工社會醫療保險繳費率的通知》政策解讀一、為什么要繼續施行階段性降低職工醫保費率，并進一步加大降費率幅度？2016年以來，國家、省、市關于供給側結構性改革工作明確提出降低職工醫保單位繳費率的要求，經市政府同意，市人社局與市財政局先后三次聯合發文階段性降低職工社會醫療保險繳費率。一是從2016年10月1日至2018年12月31日連續兩次將用人單位繳費率和靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的個人繳費率分別降低為7％、9％；二是從2019年1月1日起至2019年12月31日止，費率降幅進一步加大，將用人單位繳費率和靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的個人繳費率分別降低為6．5％、8．5％。自2016年10月1日實施階段性降低職工醫保繳費率以來，截至2019年4月，累計減輕用人單位和個人繳費負擔合計118．52億元，有效地減輕了企業負擔。為落實《廣東省人民政府關于印發廣東省進一步促進就業若干政策措施的通知》（粵府〔2018〕114號）及2018年中央經濟工作會議和2019年國務院《政府工作報告》提出的實施更大規模的減稅降費措施、明顯降低企業社保繳費負擔的任務要求，有必要繼續實施降低職工社會醫療保險繳費率政策，以適應當前國內經濟情況，減輕企業負擔，為社會穩定和經濟增長提供必要的動力。結合本市職工社會醫療保險基金收支情況和減負政策實施效果，本次階段性降費率進一步加大了降費率幅度，在2019年上半年降費率的基礎上再降低1個百分點，能更加有效地減輕企業負擔，更加符合國家、省提出的實施更大規模的減稅降費措施、明顯降低企業社保繳費負擔的任務要求。二、為何同時降低靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的繳費率？由于靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的繳費率是根據職工個人和用人單位繳費率之和確定的。因此，在降低單位繳費率的同時，繼續一并降低靈活就業人員、退休延繳人員、失業人員的繳費率。