----

中文字幕91视频_亚洲香蕉伊在人在线观_成人动漫中文字幕_thepron国产精品_av在线综合网_国产欧美日韩精品一区_国产欧美日韩卡一_国产精品久久久一本精品_国产色91在线_成人在线视频一区二区

【音頻解讀】《廣州市社會(huì)組織信息公開(kāi)辦法》的政策解讀

  • 2022-12-30
  • 來(lái)源: 廣州市社會(huì)組織管理局
  • 分享到
  • -

【音頻解讀】《廣州市社會(huì)組織信息公開(kāi)辦法》的政策解讀

  為促進(jìn)我市社會(huì)組織健康有序發(fā)展,加強(qiáng)社會(huì)組織自律,規(guī)范社會(huì)組織信息公開(kāi)行為,保護(hù)社會(huì)組織及利益相關(guān)方的合法權(quán)益,根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《基金會(huì)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,我局修訂了《廣州市社會(huì)組織信息公開(kāi)辦法》。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就《辦法》相關(guān)內(nèi)容解讀如下:

  一、文件制定背景依據(jù)及意義

  2015年1月1日,《廣州市社會(huì)組織管理辦法》正式實(shí)施,該《辦法》第四十四條規(guī)定,將我市社會(huì)組織年度檢查制度改為年度報(bào)告制度。為進(jìn)一步做好實(shí)行年度報(bào)告制度的后續(xù)監(jiān)管工作,強(qiáng)化社會(huì)組織信息公示力度,規(guī)范社會(huì)組織信息公示行為,推動(dòng)社會(huì)組織法人治理完善和規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建社會(huì)組織綜合監(jiān)管體系,2015年10月,廣州市民政局印發(fā)《廣州市社會(huì)組織信息公示辦法》(穗民〔2015〕224號(hào)),對(duì)于加強(qiáng)和完善社會(huì)組織信息公示行為,促進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展起到積極作用。

  2016年,中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見(jiàn)》,指出“民政部要會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施各類(lèi)社會(huì)組織信息公開(kāi)辦法,探索建立社會(huì)組織年度報(bào)告制度,規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、機(jī)制和方式,提高透明度”; 2019年,廣東省民政廳印發(fā)《廣東省民政廳關(guān)于社會(huì)組織年度工作報(bào)告的實(shí)施辦法(試行)》,進(jìn)一步明確我省社會(huì)組織年度報(bào)告公示的內(nèi)容。近年來(lái),民政部、省民政廳陸續(xù)出臺(tái)系列文件,進(jìn)一步規(guī)范和完善社會(huì)組織信息公開(kāi)行為,為此,根據(jù)上級(jí)文件精神和工作要求,我局總結(jié)近年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入調(diào)查研究,經(jīng)充分研究論證,對(duì)《廣州市社會(huì)組織信息公開(kāi)辦法》進(jìn)行修訂后重新印發(fā)。

  二、主要內(nèi)容

  《辦法》共分為五章十九條,分別為總則、公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)方式、監(jiān)督管理和附則。

  第一章:總則。共四條,明確社會(huì)組織是信息發(fā)布的主體,應(yīng)當(dāng)對(duì)其公開(kāi)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé),登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)推進(jìn)、監(jiān)督社會(huì)組織信息公開(kāi)工作。

  第二章:公開(kāi)內(nèi)容。共四條,明確社會(huì)組織日常應(yīng)當(dāng)將哪些內(nèi)容向社會(huì)公開(kāi),包括基礎(chǔ)信息、年報(bào)信息、其他信息等;明確年度報(bào)告報(bào)送的時(shí)間及需要公開(kāi)的內(nèi)容,其中規(guī)定民辦非企業(yè)單位(社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu))和基金會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告需提交注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告。

  第三章:公開(kāi)方式。共四條,規(guī)定社會(huì)組織可以通過(guò)哪些渠道對(duì)外公開(kāi)信息,并鼓勵(lì)有條件的社會(huì)組織建立新聞發(fā)言人制度,設(shè)立信息管理員。

  第四章:監(jiān)督管理。共五條,明確單位和個(gè)人對(duì)社會(huì)組織信息不實(shí)的投訴舉報(bào)渠道,登記管理機(jī)關(guān)將社會(huì)組織公示信息納入抽查監(jiān)督內(nèi)容,社會(huì)組織信息公開(kāi)情況將作為政策扶持、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要參考。

  第五章:附則。共二條,明確慈善組織信息公開(kāi)還應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)慈善法》《慈善組織信息公開(kāi)辦法》《廣州市慈善促進(jìn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;《辦法》自2023年1月1日起實(shí)施,有效期5年。

  三、文件亮點(diǎn)

  (一)強(qiáng)化社會(huì)組織自律建設(shè)《辦法》在現(xiàn)行社會(huì)組織監(jiān)督管理法律制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善和規(guī)范社會(huì)組織信息公開(kāi)行為,將社會(huì)組織信息置于陽(yáng)光監(jiān)督之下,倒逼社會(huì)組織規(guī)范自身行為,推動(dòng)社會(huì)組織法人治理完善和規(guī)范化建設(shè),有利于社會(huì)信用體系的建設(shè)。

  (二)明確信息公開(kāi)內(nèi)容方式。《辦法》明確社會(huì)組織日常應(yīng)當(dāng)將哪些內(nèi)容向社會(huì)公開(kāi),明確年度報(bào)告報(bào)送的時(shí)間及需要公開(kāi)的內(nèi)容,以及規(guī)定社會(huì)組織在住所或服務(wù)場(chǎng)所需公開(kāi)哪些信息,可以通過(guò)哪些渠道對(duì)外公開(kāi)信息,并鼓勵(lì)有條件的社會(huì)組織建立新聞發(fā)言人制度,設(shè)立信息管理員。

  (三)明確建立相關(guān)制度。一是建立抽查制度。規(guī)定登記管理機(jī)關(guān)將社會(huì)組織公示信息的情況納入抽查監(jiān)督內(nèi)容。二是建立舉報(bào)制度。規(guī)定任何單位和個(gè)人如發(fā)現(xiàn)社會(huì)組織公示的信息虛假的,可以向登記管理機(jī)關(guān)舉報(bào),登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

  四、咨詢方式

  如對(duì)《辦法》內(nèi)容有疑問(wèn),可在辦公時(shí)間(星期一至星期五,上午9:00-12:00;下午14:00-18:00,節(jié)假日除外)向市社會(huì)組織管理局進(jìn)行咨詢,咨詢電話:020-83178691;地址:廣州市越秀區(qū)西湖路99號(hào)。

掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)
-

政府網(wǎng)站找錯(cuò)
關(guān)注 · 廣州政府網(wǎng)
×
+
-
?
亚洲国产美女久久久久| 国产精品视频第一区| 91精品国产高清久久久久久91| 97人妻精品一区二区三区免| 芒果视频成人app| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 91久久精品视频| 欧美亚韩一区二区三区| 欧美肉体xxxx裸体137大胆| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 成人黄色大片网站| 最新电影电视剧在线观看免费观看| 国产一区视频导航| 欧美综合一区第一页| 波多野结衣在线网址| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 欧美精品色综合| 97成人在线观看视频| a毛片在线观看| 中文字幕第一区第二区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 韩国一区二区三区四区| 黑人巨大精品| 亚洲大片在线观看| 国产精品波多野结衣| 欧洲毛片在线| 波多野结衣视频一区| 亚洲一区国产精品| 中文字幕一区二区三区四区视频| 一区二区三区四区五区在线| 欧美超级乱淫片喷水| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 麻豆一区二区| 亚洲第一区第一页| 国产精品99精品无码视亚| 色999久久久精品人人澡69| 91豆麻精品91久久久久久| 国内少妇毛片视频| av黄在线观看| 亚洲视频精选在线| gogogo免费高清日本写真| 成人亚洲性情网站www在线观看| av电影一区二区| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 国产丰满果冻videossex| 久久er99精品| 国产一区二区色| 一二三四区视频| 久久精品av麻豆的观看方式| 国产免费观看久久黄| 中文字幕男人天堂| 蜜桃av一区二区三区| 国产精品视频免费在线| 国产美女www| 久久久水蜜桃av免费网站| 欧洲成人免费视频| 9i精品福利一区二区三区| 男人的天堂亚洲在线| 青青在线视频一区二区三区| 4438国产精品一区二区| 免费在线亚洲欧美| 国产成人啪精品视频免费网| 色老头一区二区| 男女男精品视频网| 91久久国产精品91久久性色| 国产女人爽到高潮a毛片| 国产精品777777在线播放| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 少妇人妻互换不带套| 99精品国自产在线| 日韩一区二区高清| 日b视频在线观看| 亚洲日本三级| 一区二区三区久久精品| 5566中文字幕| 激情综合久久| 日韩美女激情视频| 国产精品久久久久久久成人午夜| 国产一区二区三区不卡在线观看| 成人午夜电影免费在线观看| 亚洲欧洲精品视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 91免费网站视频| 男女在线视频| 在线精品视频免费观看| 毛片毛片毛片毛| 国产精品调教| 中文字幕精品久久| 久久久久无码国产精品| 亚洲欧美日本国产专区一区| 国产精品免费观看在线| 国产激情视频在线播放| 久久综合成人精品亚洲另类欧美| 亚洲mv在线看| 成人超碰在线| 欧美日韩黄色影视| www国产视频| 区一区二视频| 国内精品伊人久久| 中国一级片黄色一级片黄| 国产福利91精品| 视频在线精品一区| 美女av在线免费看| 91精品在线一区二区| 国产精品jizz| 91精品一区二区三区综合在线爱| 国内精品一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区高清视频| 不卡电影免费在线播放一区| 亚洲一区二区三区加勒比| h片视频在线观看| 欧美美女一区二区三区| 久久久久国产精品区片区无码| 四季av一区二区三区免费观看| 91大神在线播放精品| 99久久夜色精品国产亚洲| 国产午夜久久久久| 日本欧美黄色片| 亚洲三级av| 久久久国产精品亚洲一区| 男人的天堂av网站| 99久免费精品视频在线观看| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 欧美aaa大片视频一二区| 亚洲精品国产综合久久| 麻豆成人在线视频| 国产综合久久久久影院| 相泽南亚洲一区二区在线播放 | 特级西西444www| 成人aaaa| 国产精品视频精品视频| 成人一区二区不卡免费| 色久优优欧美色久优优| 少妇精品一区二区| 一区二区三区国产在线| 国产日韩欧美一区二区| 成全电影大全在线观看| 精品久久久久一区二区国产| 懂色av懂色av粉嫩av| 韩国欧美国产1区| 综合久久国产| 成人影院网站ww555久久精品| 最近中文字幕mv在线一区二区三区四区 | 91精品国产调教在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 国产福利在线看| 在线观看免费成人| 久久国产柳州莫菁门| 日韩不卡一二三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 成人国内精品久久久久一区| 在线免费看黄| 欧美日韩国产天堂| 视频国产一区二区| 韩国视频一区二区| 欧美国产视频一区| 日本在线中文字幕一区| 91精品国产高清自在线| 噜噜噜噜噜在线视频| 在线观看91视频| 人成免费在线视频| 国产专区综合网| 菠萝蜜视频在线观看入口| 99热这里只有精品首页| 午夜精品久久17c| 美丽的姑娘在线观看免费动漫| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| av电影在线不卡| 国内精品自线一区二区三区视频| 成年人视频大全| 蜜桃一区av| 国产精品福利小视频| 日本美女在线中文版| 日韩欧美国产电影| 国产精品21p| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 超碰在线资源站| 亚洲人成免费| 神马影院一区二区| 狂野欧美xxxx韩国少妇| 26uuu久久噜噜噜噜| 国产精品ⅴa有声小说| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 蜜桃一区二区三区| 91免费在线视频| 性感女国产在线| 俺去了亚洲欧美日韩| 黄色一级大片在线免费看国产一| 欧美性猛交xxxx免费看| 亚洲天堂网av在线| 91在线精品秘密一区二区| 久久婷婷综合色| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 日本不卡一区二区三区视频| 国产在线一区不卡| 欧日韩在线观看| 色黄网站在线观看| 中文字幕国产精品| 亚洲欧美一区二区三| 欧美精品久久久久久久多人混战| 圆产精品久久久久久久久久久| 中文字幕中文乱码欧美一区二区 | 开心激情综合| 91免费在线视频| 日韩中文在线播放| 国色天香2019中文字幕在线观看| 91高清在线| 亚洲欧美国产精品专区久久| 性生交生活影碟片| 欧美日韩在线观看一区二区 | 亚洲第一国产精品| 亚洲午夜精品久久久| 欧美日韩国产区| 九九九在线视频| 国产精品不卡在线| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 懂色av中文一区二区三区| 久热精品在线播放| 久久婷婷亚洲| 久久精品视频16| 国产专区一区| 国产在线拍揄自揄拍无码| 精品久久久中文字幕| 精品伦精品一区二区三区视频 | 日韩午夜激情电影| 国产精品久久久久久免费播放| 91国在线观看| www.久久精品视频| 色婷婷一区二区| 亚洲欧美综合另类| 天天综合日日夜夜精品| 精品无码久久久久久久久| 亚洲精品国产视频| 一区二区三区四区五区| 中文字幕日韩一区| 国产精品1区2区3区4区| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 久久久久国产精品区片区无码| 成人a免费在线看| 91人妻一区二区| 成人免费视频免费观看| 四虎精品一区二区| 成人三级伦理片| 三级黄色片网站| 久久先锋资源网| 好吊视频在线观看| 久久久久亚洲蜜桃| 欧美巨胸大乳hitomi| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 欧美 日韩 国产 激情| 老司机精品久久| 性生交免费视频| 久久精品久久精品| 国内av免费观看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 成人高清伦理免费影院在线观看| 国产麻豆xxxvideo实拍| 久久久久国产精品厨房| 老头老太做爰xxx视频| 国产精品美女视频| 91视频免费在线看| 精品久久久久久电影| 波多野结衣av无码| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | av电影在线观看一区| 受虐m奴xxx在线观看| 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 欧美在线免费一级片| 少妇人妻大乳在线视频| 乱码第一页成人| 91热视频在线观看| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 动漫精品一区二区三区| 一区在线中文字幕| 日韩成人高清视频| 欧美日韩一区二区在线视频| 精品国产999久久久免费| 亚洲国产精品成人va在线观看| 暖暖视频在线免费观看| 久久亚洲精品一区二区| 在线视频cao| 亚洲a成v人在线观看| 欧美美女黄色| 亚洲一区精品视频| 亚洲精品影视| 国产永久免费网站| 91麻豆文化传媒在线观看| 看黄色录像一级片| 懂色av一区二区三区| 一区二区美女视频| 国产视频久久久久久久| 中文字幕在线播放网址| 国产激情综合五月久久| 亚洲专区**| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 国产一区亚洲二区三区| 国产精品自拍毛片| 中国女人特级毛片| 亚洲国产日韩av| 国产又大又粗又硬| 国产www精品| 日韩免费va| 99超碰麻豆| 郴州新闻综合频道在线直播| 天天干天天色天天爽| 视频在线在亚洲| 国产ts在线观看| 国产精品久久精品日日| 天天操天天操天天操天天| 91精品国模一区二区三区| 国产主播福利在线| 国自在线精品视频| 一区二区三区在线资源| 亚洲一区二区三区色| 欧美一级久久| 老司机午夜免费福利| 亚洲精品久久久蜜桃| 91九色蝌蚪91por成人| 亚洲欧洲xxxx| 欧美人禽zoz0强交| 最新日韩欧美| 一级黄色在线播放| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产一级在线观看视频| 91精品国产91热久久久做人人| 麻豆导航在线观看| 欧美亚洲另类在线| 开心激情综合| 国产日韩av网站| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产精品 欧美激情| 欧美精品日韩精品| 日本免费在线视频| 国产精品一区二区三区久久 | 欧美精品视频www在线观看| 成人好色电影| 国产成人亚洲综合91| 一本色道久久综合亚洲精品酒店 | jizzjizz日本少妇| 欧美视频一二三区| 91在线直播| 国产美女精品视频免费观看| 手机在线电影一区| 久久久久久久久久久久久久久国产| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 亚洲性猛交富婆| 日韩在线www| 国产精品久久久久久久久久辛辛 | 日韩一级av毛片| 在线观看91视频| 免费在线看黄色| 91久久大香伊蕉在人线| 黄色成人精品网站| 国产精品久久久免费观看| 日韩欧美高清在线视频| 激情小视频在线观看| 国产精品狼人色视频一区| 久久亚洲专区| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 亚洲一区中文在线| 午夜在线视频免费| 国产精品激情av电影在线观看 | 国内性生活视频| 国产午夜精品一区二区| 黄色大全在线观看| 久久精品国产亚洲精品2020| 国产精品视频一区视频二区 | 日韩一区二区三区资源| 亚洲制服少妇| 欧美偷拍一区二区三区| 欧美日韩不卡一区二区| 主播国产精品| 亚洲精品91美女久久久久久久| 久久精品一区二区免费播放| 一区二区三区免费观看| 国产18精品乱码免费看| 欧美在线视频观看| 91欧美国产| www.555国产精品免费| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| av影片免费在线观看| 91超碰rencao97精品| 欧美一级二区| 国产一区二区播放| 日韩毛片中文字幕| 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片| 免费在线观看视频a| 日本一区二区三区免费乱视频| 国产情侣自拍小视频| 69av在线视频| 希岛爱理一区二区三区| 国产又粗又猛又色| 在线播放一区二区三区| 在线免费看h| 一级性生活视频| 久久精品视频免费观看| 国产富婆一级全黄大片| 国产成人精品综合久久久| 亚洲夜间福利|