廣州市海珠區持續近一年的“暖‘新’四季”黨建引領新就業群體服務管理專項行動，截至今年10月已累計服務覆蓋新就業群體約4.6萬人次。不少新就業人員通過“暖‘新’四季”專項行動，不僅找到工作，還得到便于就業的幫扶。

　　據悉，“暖‘新’四季”專項行動，聚焦快遞員、網約配送員、網約車司機、貨車司機、網絡主播等新就業群體急難愁盼需求，整合資源并精準服務。當中的不少工作項目，以一年四季命名。

　　2024年冬季，海珠區攜手50家愛心企業共組“暖冬聯盟”，發放防寒物資1000套；實施“暖途有我”升級計劃，在全區暖“新”驛站、暖“新”食堂、暖“新”藥房等各類場所，配備除濕烘干設施，24小時提供免費熱飲，日均服務近400人次。上述工作，解決了眾多戶外工作“小哥群體”缺乏冬季御寒裝備、戶外避寒場所等難題。

　　在2025年3月至5月的春季招聘期，海珠區實施“春季啟航·春風送崗”行動，依托“海納職通”數智就業平臺，實現在地圖上找工作，并引入大數據、人工智能等新一代信息技術，提升面試者的簡歷水平、應對面試的能力、崗位匹配程度。

　　特別是在近兩年的春節后用工高峰期間，線上線下同步開設專場招聘和“就業直通車”，近兩年全區累計舉辦線上線下招聘會302場，吸引11935家企業提供崗位超339171個，有效推動人崗精準匹配，并配套提供職業指導、政策咨詢等一站式服務。

　　面對2025年6月至8月的高溫多雨天氣，海珠區實施“盛夏護行·清涼相伴”行動，聯合50家愛心企業組建“清涼聯盟”，在重點區域布設36個服務點，開展清涼飲料、防蚊驅蚊物資發放活動54場，累計為戶外勞動者提供免費清涼茶飲、充電休憩、應急藥包及血糖血壓檢測、外傷消毒包扎等關愛服務超3000人次，發放物資1.2萬余份。

　　據悉，“暖‘新’四季”專項行動，在2025年秋季繼續“上新”。從2025年9月至11月的金秋時節，海珠區實施“金秋賦能·技能圓夢”行動，成立全市首個區級人力資源服務行業黨委，發動工會、人社、司法等力量開展急救知識普及、網絡直播規范教育等崗前培訓、職業技能培訓及普法教育，推動“按需培訓、精準提升”，目前已舉辦各類技能培訓80余場，參與學員超7000人。

　　同時，構建全區“1+18”新就業群體權益保障體系，在用好新業態用工保障聯盟的基礎上，推動在18個街道構建新就業群體權益保障中心，不斷優化勞動保障服務機制，切實維護新就業群體的合法權益。

　　據悉，廣州市海珠區將持續推動“暖‘新’四季”專項行動，為更多新就業群體服務。