2020年上半年廣州市人力資源市場運行總體平穩(wěn)　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，廣州市各級人力資源市場堅決貫徹落實中央和省、市精神，按照統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)，全力做好就業(yè)優(yōu)先和各項穩(wěn)就業(yè)政策，聚焦重點落實各項穩(wěn)就業(yè)政策，為市場注入活力、為勞動者提振信心。2020年上半年廣州市人力資源市場運行總體平穩(wěn)，呈現(xiàn)出“市場供需規(guī)模總體上升、崗位空缺與求職人數(shù)比率處于較低水平，線下招聘暫停、線上招聘服務(wù)迎來快速發(fā)展，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量持續(xù)增加”等主要特點。　　據(jù)廣州市472家定點抽樣人力資源服務(wù)機構(gòu)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，上半年進場供需規(guī)模為297.55萬人次。其中，登記需求158.51萬人次，登記求職139.04萬人。崗位空缺與求職人數(shù)比率為1.14。從需求看，廣州市第三產(chǎn)業(yè)成為拉動用工需求增長的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，超過六成用工需求集中在五大行業(yè)，銷售和營銷經(jīng)理需求缺口最大。從供給看，男性求職者占多，女性求職者有所增加，16-24歲年輕勞動力占比增長較多，較去年同期增加16.98個百分點。求職者素質(zhì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，擁有大學本（專）科學歷的求職者比去年同期增加19.04%。求職者就業(yè)狀況方面，通過多種線上渠道對廣州市6327名求職人員進行新冠肺炎疫情背景下廣州求職者就業(yè)狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，求職者總體表示疫情對就業(yè)有影響但也有信心，愿意降低薪酬預(yù)期應(yīng)對疫情影響。從廣州市異地務(wù)工人員就業(yè)登記備案數(shù)據(jù)看，入穗異地務(wù)工人員就業(yè)登記總量同比略有增長。　　下一步，廣州市各級人力資源市場將積極順應(yīng)疫情常態(tài)化防控新形勢，聚焦做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務(wù)，重點做好以下四方面工作：一是聚焦重點落實各項穩(wěn)就業(yè)政策，加大政策宣傳力度，堅持穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位和創(chuàng)造更多就業(yè)崗位并重，指導(dǎo)行業(yè)企業(yè)用好用足援企穩(wěn)崗政策，積極應(yīng)對穩(wěn)就業(yè)壓力。二是堅持底線思維，做好用工崗位儲備和應(yīng)對預(yù)案，及時應(yīng)對化解行業(yè)企業(yè)因經(jīng)營困難出現(xiàn)降薪、減員等影響就業(yè)穩(wěn)定的潛在風險，著力提升各項政策服務(wù)的可及性、精準度、便利化，切實提高公共就業(yè)服務(wù)供給效能。三是發(fā)揮市場化社會化力量助力穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。發(fā)揮各級人力資源服務(wù)機構(gòu)在人力資源配置中的基礎(chǔ)作用，結(jié)合公共人力資源機構(gòu)的公益屬性主導(dǎo)作用和經(jīng)營性人力資源機構(gòu)專業(yè)技術(shù)力量輔助優(yōu)勢，推動各類人力資源服務(wù)機構(gòu)積極參與并提供公共就業(yè)服務(wù)。四是加強形勢監(jiān)測研判，做好企業(yè)用工情況及人力資源市場供求狀況動態(tài)監(jiān)測，密切關(guān)注疫情對廣州市公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的后續(xù)影響。