廣州市外貿企業吸納就業總量回穩　　為扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，廣州市人力資源市場服務中心通過問卷調查、座談會、實地走訪、電話訪談等形式抽樣調查了303家廣州市外貿企業，重點了解掌握我市外貿企業生產經營、用工情況和相關訴求。調查發現，外貿企業生產經營呈現向好態勢，吸納就業總量回穩，積極利用各項惠企政策并采取各種方式降低疫情影響，努力穩定和維持員工隊伍。　　企業經營逐季向好，用工回穩　　調查顯示，疫情初期對企業生產短期沖擊較大，在一定程度上造成企業人工（社保）等經營成本壓力大、流動資金緊張、風險加劇。進入下半年以來，超五成的企業生產經營情況較上半年有所好轉，近四成企業預期2020年全年度營收有望實現增長或基本持平。從本次調查企業的用工數量來看，四成企業上半年用工數較2019年同期相比有所減少，疫情對外貿行業的沖擊持續至第三季度開始緩和。截至2020年10月31日，外貿進出口企業的就業在冊人數為75.57萬人，占全市就業在冊總人數的9.41%。　　多措并舉，積極應對疫情影響　　調研發現，自中美貿易摩擦發生以來，尤其在今年疫情發生后，外貿企業積極利用各項惠企政策并采取各種方式降低疫情影響，努力穩定和維持員工隊伍。一是采取多種方式穩定和維持員工隊伍。通過市、區人社部門組織的勞務對接招聘、員工內部推薦、與中專技校校企合作等渠道等及時補員，采取多種方式努力穩定和維持員工隊伍。二是推行部門崗位內部承包制改革。部分企業試行部門崗位承包制，優化工資結構，搞活內部分配，實現穩崗、增效、提質的做法成效顯著。三是主動適應國內大循環新發展格局。企業更強調發掘國內市場優勢和內需潛力，使國內市場和國際市場更好聯通，更好利用國際國內兩個市場、兩種資源。四是積極利用各項惠企政策降低影響。疫情發生以來，國家、省、市陸續出臺穩就業相關政策，企業積極對接，充分分析并利用相關惠企政策，將疫情對企業的影響降至最低。其中社保減免、穩崗補貼等就業資金補貼類政策享受及關注程度最高。　　打好穩就業“組合拳”助力援企暖崗　　今后市、區人社部門將進一步優化服務供給，打好穩就業“組合拳”，確保就業大局穩定。一是加大扶持政策供給力度，促進政策落實。抓好省、市穩定和促進就業政策落實，加強政策宣傳和精準推送，用足用好各類補貼資金，疏解企業發展痛點難點。二是推行“網格化”“智能化”管理，打通服務企業“最后一公里”。在市、區、街（鎮）、社區四級公共就業服務體系基礎上，采取網格化管理模式，建立常態化的人社專員聯系服務企業機制，提升基層服務效能。三是抓住重點，加大公共就業服務供給。加強對新業態、新模式等靈活用工崗位信息發布和引導，突出重點企業用工保障的管理和服務，促進疫情防控常態化背景下的供需對接，同時，引導經營性人力資源機構在穩就業中發揮市場力量和互補優勢。四是建立常態化的人力資源供求監測應對機制，保障企業用工。密切關注國內外疫情變化和對我市就業領域的后續影響，為我市防范化解就業領域風險提供決策參考。五是引導企業轉變用工方式，緩解結構性供求矛盾。幫助企業了解行業用工形勢變化，充分認清新就業形態下的就業結構性矛盾，及時調整招用工策略，提高市場配置效能。