2020年度廣州市人力資源市場供求狀況　　2020年，正值我國全面實現小康社會、全國全面脫貧工作攻堅戰的重要時期，突如其來的新冠肺炎疫情深刻影響了全球經濟社會發展格局。我國采取了有效的疫情防控措施，以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進來加強經濟韌性，實現經濟逐步復蘇、持續增長，成為全球唯一實現正增長的主要經濟體。在這一輪發展周期中，企業開工延后、勞動力供給受阻、復工復產后外貿“訂單荒”到下半年的“用工荒”等諸多因素疊加，導致企業用工需求變化快、不確定性增加，給就業工作帶來前所未有的挑戰。面對嚴峻的形勢，廣州市人社部門堅決貫徹落實中央和省、市“六穩”“六保”決策部署，按照統籌疫情防控和經濟社會發展的要求，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦企業復工復產達產，全力做好穩就業、保居民就業工作，出臺了一系列穩增長、促就業、保民生的政策措施，有力應對了疫情對穩就業的影響。　　總體上看，2020年度，全市599家抽樣監測人力資源服務機構進場登記供需總量為644.02萬人次，同比增長22.08%。其中，需求總量為352.59萬人次，同比增長3.26%；求職總量為311.42萬人次，同比大幅增加53.76%；崗位空缺與求職人數比率為1.13，同比下降0.56。數據顯示，受新冠肺炎疫情影響，線下招聘暫停，線上求職活躍，求職者集中在各類網絡招聘服務平臺求職，采集的有效求職者信息較去年有大幅增加，廣州市人力資源市場供需規模總體上升，崗位空缺與求職人數比率處于較低水平，勞動者就業競爭壓力加大。　　分析發現，2020年廣州市人力資源市場供求呈現開局低迷，逐月改善的發展態勢，供求狀況總體企穩向好。主要有以下特點：一是市場供需規模總體上升、崗位空缺與求職人數比率處于較低水平，就業競爭壓力加大；二是人力資源供需狀況逐月改善，網上求職招聘暢旺，人力資源機構為促進穩就業保就業提供有力支持；三是從需求側看，三大產業用工需求總體穩定，市場用工需求結構有所轉變，求職者就業能力與市場需求不相適應的結構性矛盾仍顯突出；四是從供給側看，高學歷、中青年求職者增多，人力資源供給結構進一步優化提升；五是從企業監測情況看，年末企業生產經營情況比第三季度進一步好轉，制造業在崗職工人數最多，科學研究和技術服務業、租賃和商務服務業用工缺口率較大；六是廣州市異地務工人員就業行業結構與產業結構基本匹配；七是異地務工求職以現場招聘和親友推薦為主、近八成的人對新業態靈活就業持積極態度，工種選擇呈現多樣性。　　展望2021年，隨著國內疫情進入常態化防控階段，經濟秩序加快恢復，就業形勢出現積極變化，但穩就業任務仍十分艱巨。下一階段，建議：一是全面認識疫情下的就業形勢，聚焦“六穩”“六保”戰略任務落實；二是構建全方位公共就業服務體系，綜合施策促發展保主體穩就業；三是加大對新業態的支持力度，拓展穩就業的思路與空間；四是加大對供求信息數據的開發和利用，提高市場監測研判水平；五是加強宣導，廣泛動員社會資源參與就業服務。