新落戶總部企業，最高可獲6000萬元獎勵！為加快推進總部經濟發展，培育具有核心競爭力的企業集群，11日，廣州市發展改革委發布《廣州市促進總部經濟發展實施辦法（征求意見稿）》（下稱“征求意見稿”），公開征求社會公眾意見。與現行辦法相比較，征求意見稿降低現代服務業、先進制造業和戰略性新興產業準入門檻，加大扶持力度。其中，新引進的總部企業，前3年最高可獲6000萬元獎勵。各區將建立培育型企業信息庫提供用地資金和人才等支持和服務何謂總部企業？根據征求意見稿，這是指在廣州市范圍內依法登記注冊和納稅、對廣州經濟社會發展作出較大貢獻的各類商事主體，包括有限責任公司、股份有限公司和分公司，合伙企業、非公司制企業法人、個人獨資企業、個體工商戶等等。按照“鼓勵增量、留住存量”以及“引進來、留得住、可發展”的思路，綜合考慮營業收入、經濟社會貢獻等因素，征求意見稿將分類型、分行業、分標準為各類商事主體集聚和發展提供政策支持和優質服務，培育、壯大和吸引一批總部企業，形成具有國際競爭力的現代企業集群。此前，廣州已出臺《廣州市人民政府關于印發加快發展總部經濟實施意見及配套文件的通知》（穗府〔2013〕14號）。與之相比較，征求意見稿的認定條件著眼于補齊金融、創新等產業短板，降低現代服務業、先進制造業和戰略性新興產業準入門檻，加大扶持力度。其中，現代服務業主要門檻為納稅總額2000萬元，戰略性新興產業中的工業主要門檻為納稅總額5000萬元，一般行業主要門檻為納稅總額1億元，此外，房地產行業的主要門檻為納稅5億元。而對于市委、市政府重點引進，對廣州產業發展具有重大帶動作用的企業，可以直接認定為總部企業。征求意見稿還提出，各區要加強培育總部企業的工作，構建從“種子企業”到“總部企業”的良性發展梯隊，建立年納稅總額200萬元以上且近兩年連續增長20％的培育型企業信息庫，對符合產業導向、成長性好、具有較大發展潛力的培育型企業要出臺扶持政策，提供用地、資金、人才等方面的支持和優質服務。解決子女入園入學等問題總部企業可享受13項政策和服務在總部企業獎勵和補貼方面，征求意見稿根據產業分類、經濟貢獻情況、落戶年限、注冊資本等不同情況，對新引進的總部企業，自認定年度起，連續3年每年給予500萬元、1000萬元、2000萬元等不同檔次的獎勵。對租賃辦公用房的總部企業，自認定年度起，連續3年每年給予不超過200萬元的辦公用房補貼；對購置辦公用房的總部企業，一次性給予不超過1000萬元的辦公用房補貼。對年工資薪金應稅收入60萬元以上的總部企業高級管理人員和專業人才每年給予一定數額的現金獎勵；對在廣州無住房（以家庭為單位）的總部企業人才，每人每月給予1000元租房補貼。對總部企業并購重組國內外上市公司并將其遷回廣州的，一次性給予1000萬元并購重組獎勵。對符合條件的廣州市總部經濟集聚區，每年給予每家集聚區50萬元財政補貼。此外，總部企業還可以享受用地支持、重點建設項目支持、人才戶籍、人才綠卡和集體戶支持、子女入園入學、人才公寓支持、醫療服務、汽車牌照支持、辦稅（地稅）綠色通道服務、人才服務便利等13項政策和服務。其中，市國土規劃部門負責整備、拓展總部企業用地來源。強化土地精準供給，對三大戰略樞紐、一江兩岸三帶等重大功能片區產業項目用地應儲盡儲、連片儲備，在城市規劃、用地、城市更新等方面，重點支持建設一批總部企業集聚區。對上一年度在廣州納稅總額不低于1億元，在廣州無自有辦公用房的總部企業或企業聯合體，按程序批準后，可以獨立或聯合建設總部辦公大樓。市人力資源和社會保障部門、各區將重點解決總部企業高級管理人員及配偶、專業技術骨干人才及配偶的落戶問題。各區政府每年安排一定指標協調解決本轄區內總部企業高級管理人員和專業人才子女入讀幼兒園和義務教育階段學校問題等。●對新引進的總部企業，連續3年每年給予500萬元、1000萬元、2000萬元等不同檔次的獎勵●對租賃辦公用房的總部企業，連續3年每年給予不超過200萬元的補貼●對購置辦公用房的總部企業，一次性給予不超過1000萬元的補貼●對年工資薪金應稅收入60萬元以上的總部企業高級管理人員和專業人才每年給予現金獎勵●對總部企業并購重組國內外上市公司并將其遷回廣州的，一次性給予1000萬元并購重組獎勵